Gruppencoaching
Führungskräfte oder MItarbeiterInnen einer Hierarchiebene
- um ähnliche Fragestellungen aus der Arbeit zu reflektieren
- um eigene Verhaltensmuster zu erkennen
- um aus den Erfahrungen von KollegInnen lernen zu können
- um indirekt Wissensmanagement zu betreiben
- um eine konstruktive Konflikt- udn Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu fördern
- um die Reflexionsfähigkeit von MitarbeiterInnen bzw. Führungskräften zu stärken
- um die lösungs- und ressourcenorientierte Denkweise im Unternehmen zu fördern